In 2020, 新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜发起了“女性领导力倡议”(Women’s Leadership Initiative, WLI)，正式为新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜的女性提供发展人脉的机会, 提高他们在关键领导面前的可见度, 展示他们的领导才能和能力.
该计划的使命是让新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜的女性能够利用通往更成功和更充实的职业生涯的途径，并倡导一种让女性能够实现职业和个人最佳水平的组织文化.
新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜和几个WLI的赞助商谈过了, 及其赞助商, 了解更多他们在这个项目中的经历.
赞助人:丹尼斯·富特，高级内容 & 产品开发经理
赞助:安东尼·洛林，国际扶轮社长
- 当你开始妇女领导倡议时，你的主要目标是什么?
丹尼斯: 我的主要目标是向高层领导学习, 在全公司认识更多像我这样的女性, 在一个有意义的新项目上工作——这一切都发生了!
安东尼: 这个项目反映了新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜组织对促进性别平等的坚定承诺, 建立更多元化的管理团队, 并留住一些最优秀的人才! 作为一个组织，新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜有责任建立一个更多元化的管理和领导团队，更好地反映新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜组织的多样性. 我决定成为WLI的赞助人，因为这个倡议可以帮助女性建立她们在组织中晋升所需的关系.
- 你从参与妇女领导行动中学到的最大的教训是什么?
丹尼斯: 跨业务部门一起工作的人可以做出伟大的事情. WLI本身就是证明. 整个公司的女性都在开发这个项目, 招募了第一批优秀的赞助商和赞助商, 并启发了新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜公司的项目，这些项目将会有所作为. 此外，来自我的赞助人的意见帮助我塑造了我的项目，并激励我做得更多. 这是一次美妙的经历!
安东尼: 我真的很享受新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜每隔一周的例会. 这是新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜就业务交换意见的好机会, 还分享了疫情期间个人面临的挑战. 丹尼斯在阐述她所从事的各种项目的主要挑战和预期结果方面总是做得很好. 这对我来说是一个非常有用的见解，确实帮助我更好地了解其他地区的问题或潜在的培训差距.
赞助人:Wendy Rinaldi，编辑总监
赞助商:Scott Grillo, 全球 专业总裁
- 作为女性领导力倡议的一部分，你参与了哪些项目?
温蒂: 我在一个数字订阅平台工作，专注于IT认证的考试准备，可以在全球销售. 根据区域反馈，该项目继续向几个方向发展, 竞争力研究, 市场也在变化.
- 你从参与妇女领导行动中学到的最大的教训是什么?
温蒂: 能够直接与全球 专业总裁斯科特·格里洛(Scott Grillo)一起工作，真是令人难以置信. 能够一对一地利用他的专业知识和经验是非常有益的. 他把我介绍给世界各地的销售领导，让他们直接反馈这个项目, 以及组织内的其他领导.
史考特: 我看到了一种真正的渴望, 还有很多障碍, 在组织的其他领域获得与同行和领导的接触. 我很高兴新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜专注于为这样的机会打开更多的大门.
- 你为什么决定成为妇女领导倡议的发起人?
史考特: 我想扮演一个积极的角色，确保这个重要的计划在它的第一次迭代中是成功的，并且能够在组织中深入发展. 我在新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜工作了20多年，我注意到，虽然新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜在招聘和提拔女性方面做得很好，尤其是在女性职业生涯的早期，但女性在获得组织中最高级别的领导角色方面似乎存在障碍. 我希望这个项目能帮助新黄金城|官网-黄金城集团有限公司-apple app store-黄金城集团排行榜发现这些障碍所在, 和, 更重要的是, 制定策略，在未来克服它们.